成就幸福東生華!DEI性別平權
有人說，選一個好工作，將會有快樂的八小時！不過，我們都知道，有時候快樂不是只靠自己就能達成，舒適的工作環境需要我們共同來打造。
根據【2021 多元平權大調查】發現，有快樂的員工才有生氣蓬勃的公司。在調查中所顯示的目前職場現狀，大部分的受訪者都能在福利制度、薪資待遇類別上感受到性別平權，甚至超過六成的人認同企業在福利制度上最能展現性別平權的落實（例如產假、陪產假）。
東生華相當重視員工福與感受，今年特別執行EAP制度，關懷員工的身、心健康。此外，今日還特別舉辦「 多元平權與包容(#DEI) 加深職場性別平權意識 」活動，邀請淡江大學工程法律研究發展中心范素玲博士蒞臨。與大家分享 #性別平權 在企業政策推動上的重要性，打造讓每一個員工更平等、安全、且更舒適、更能發揮的工作環境。
#永續人才成就幸福東生華
有人說，選一個好工作，將會有快樂的八小時！不過，我們都知道，有時候快樂不是只靠自己就能達成，舒適的工作環境需要我們共同來打造。
根據【2021 多元平權大調查】發現，有快樂的員工才有生氣蓬勃的公司。在調查中所顯示的目前職場現狀，大部分的受訪者都能在福利制度、薪資待遇類別上感受到性別平權，甚至超過六成的人認同企業在福利制度上最能展現性別平權的落實（例如產假、陪產假）。
東生華相當重視員工福與感受，今年特別執行EAP制度，關懷員工的身、心健康。此外，今日還特別舉辦「 多元平權與包容(#DEI) 加深職場性別平權意識 」活動，邀請淡江大學工程法律研究發展中心范素玲博士蒞臨。與大家分享 #性別平權 在企業政策推動上的重要性，打造讓每一個員工更平等、安全、且更舒適、更能發揮的工作環境。
#永續人才成就幸福東生華
