本委員會成員由董事會決議委任之，人數不得少於三人且過半數成員應為獨立董事。薪酬委員會負責定期檢討本公司薪酬委員會組織規程並提出修正建議、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構及定期評估董事及經理人績效目標達成情形並依據績效評估結果覆核其個別薪資報酬之內容及數額。薪酬委員皆恪遵善良管理人注意義務，忠實履行職權，並將所提建議提交董事會討論。
本屆(第五屆)任期：112/5/25-115/5/24
薪酬委員會召集人：陳瑞薰
薪酬委員會成員：黃耀斌、周德宇、吳秀明、賴永亮
薪酬委員會每年至少召開二次會議。本委員會會議召開日期、議案內容、決議結果及各委員出席率請參考本公司各年度年報。
| 薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第四屆 第八次 112.02.24 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第五屆 第一次 112.08.03 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第五屆 第二次 112.12.14 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
薪酬委員出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 |
|---|---|---|---|
| 召集人 | 陳瑞薰 | 3 | 0 |
| 委員 (112/5/25改選後任期屆滿) |
王智立 | 1 | 0 |
| 委員 (112/5/25改選後新任) |
周德宇 | 2 | 0 |
| 委員 | 黃耀斌 | 3 | 0 |
| 薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第四屆 第四次 111.03.04 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第四屆 第五次 111.04.14 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第四屆 第六次 111.05.05 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第四屆 第七次 111.11.03 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
薪酬委員出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 |
|---|---|---|---|
| 前任召集人 (111/4/15辭任) |
王義明 | 2 | 0 |
| 現任召集人 (自王義明辭任後接任主席) |
陳瑞薰 | 4 | 0 |
| 委員 | 王智立 | 4 | 0 |
| 委員 | 黃耀斌 | 2 | 0 |
| 薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第四屆 第二次 110.03.10 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第四屆 第三次 110.05.04 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
110年度薪資報酬委員會開會2次，薪酬委員當年度出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 |
|---|---|---|---|
| 第四屆主席 | 王義明 | 2 | 0 |
| 委員 (第三屆主席) |
王智立 | 2 | 0 |
| 委員 | 陳瑞薰 | 2 | 0 |
| 薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第三屆 第九次 109.03.11 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第三屆 第十次 109.05.04 |
本公司民國108年度董事酬勞發放名單案。 | 全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第四屆 第一次 109.07.31 |
本公司董事長薪酬案。 | 全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
109年度薪資報酬委員會開會3次，薪酬委員當年度出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 |
|---|---|---|---|
| 第四屆主席 | 王義明 | 3 | 0 |
| 委員 (第三屆主席) |
王智立 | 3 | 0 |
| 委員 | 陳瑞薰 | 3 | 0 |
| 薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第三屆 第六次 108.03.18 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第三屆 第七次 108.05.09 |
|
全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
| 第三屆 第八次 108.06.18 |
本公司董事長薪資調整案。 | 全體出席委員同意通過。 | 提董事會由全體出席董事同意通過。 |
108年度薪資報酬委員會開會3次，薪酬委員當年度出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 |
|---|---|---|---|
| 主席 | 王智立 | 3 | 0 |
| 委員 | 王義明 | 3 | 0 |
| 委員 | 陳瑞薰 | 3 | 0 |
本委員會會議召開日期、議案內容、決議結果及各委員出席率請參考本公司各年度年報。
薪酬委員會綜合考量公司整體薪酬在市場定位、產業薪資調查結果、公司所處產業之成長週期，並考量董事及經理人在公司治理、公司整體營運目標達成、公司財務條件及對內部公平性、一致性暨對外保有之競爭力，訂定並定期檢討薪資水準及獎酬制度之薪酬結構，以確保薪資報酬符合相關法令與公平原則。
未來，薪酬委員會將視集團策略方向及公司整體發展情況及企業社會責任運作實務的成熟度，適時評估將董事成員的薪酬與其永續績效(含環境保護、員工關懷、社會公益議題)連結，期盼貫徹永續經營的精神。