本公司任何有關勞資關係之新增或修正措施，均經勞資會議由勞資雙方充分協議溝通，召開勞資會議後才定案，以確保勞資關係和諧，故無任何爭議發生；另本公司制訂有「員工手冊」及各項管理辦法，內容詳實記載各項員工權利義務，對員工權利維護不遺餘力。