股票股利 ( 元 / 股 ) 現金股利 ( 元 / 股 ) 股利合計(元) 股東會日期
  年度 盈餘配股 公積配股 除權交易日 股票發放日 股利 除息交易日 股息發放日
  106年 0 0 2.1 107年07月23日 107年08月24日 2.1 107年06月15日
  105年 0 0 3.1 106年07月25日 106年08月28日 3.1 106年06月15日
  104年 0 0 2.1 105年07月18日 105年08月19日 2.1 105年06月23日
  103年 0 0 2 104年07月20日 104年08月21日 2 104年06月23日
  102年 0 0 2.8 103年08月27日 103年09月30日 2.8 103年06月13日
  101年 0 1 102年08月28日 102年10月09日 2.8 102年08月28日 102年10月09日 3.8 102年06月19日
  100年 1.0 0 101年08月22日 101年06月12日 3.2 101年08月22日 101年10月05日 4.2 101年06月12日
  99年 1.2 0 100年08月26日 100年10月05日 0.3 100年08月26日 100年10月05日 1.5 100年06月24日
 
  股利政策
    本公司股利政策乃依據公司法及本公司章程規定辦理,以確保本公司之正常營運及保障投資人權益。依民國一○四年五月修正之公司法規定,員工紅利及董監酬勞已不屬於盈餘分配項目,本公司將於主管機關規定期限前配合修改本公司章程第三十條至第三十二條之規定如下:

  (1)本公司年度如有獲利,應提撥百分之二至百分之八為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象得包括符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額提撥不高於百分之二為董監酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。

  (2)本公司年度決算如有盈餘,依法繳納稅捐,彌補累積虧損後,再提百分之十為法定盈餘公積,但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時,得不再提列,其餘再依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積;如尚有餘額,併同累積未分配盈餘,由董事會擬具盈餘分配議案,提請股東會決議分派股東股息紅利。

  (3)股利發放程序,係於每年度營業終了,由董事會考量公司獲利情形、資本及財務結構、未來營運需求、累積盈餘及法定公積、市場競爭狀況等因素,擬定盈餘分配議案,提請股東會決議後辦理。

  (4)本公司得依財務,業務及經營面等因素之考量,盈餘分配以不低於當年度可分配盈餘之50%為原則。並為健全本公司之財務結構,兼顧投資人之權益,本公司係採取股利平衡政策,就當年度所分配股利之10%以上發放現金股利。