東生華照顧您的生活、關心您的健康

東生華的薪酬制度

  • 以績效為導向之各式獎勵計畫

  • 年度調薪計畫

  • 保障年薪15個月(非業務同仁)

  • 員工工作環境與人身安全保護

  • 定期辦理員工健康檢查,及藥品配置。

  • 符合標準飲用水之飲水設備,並定期清洗及維護。

  • 工作場所環境衛生管理及清潔保養委由專業清潔公司定期依本公司之「清潔維護計劃表」項目按清潔作業基準書執行以確實維護工作環境衛生品質。

  • 緊急照明

  • 門禁管制。

  • 全面禁菸。

  • 消防講習及演練。

  • 適足滅火器。

  • 台北市立聯合醫院忠孝院區於本公司所在南港軟體園區二期附設院外南軟門診部。

 

東生華的福利

  • 週休二日,彈性上下班

  • 勞健保、團保、旅遊平安險

  • 提供優於勞動基準法所規範之休假

  • 旅遊補助

  • 健康檢查

  • 依業務需求,提供優惠車貸計畫及手機費用補助

  • 東生華退休制度與實施情形

    本公司全體員工均採用自民國九十四年七月一日起實施之勞工退休金條例(以下簡稱新制),員工之服務年資係採確定提撥制,其退休金之給付由本公司按月以不低於每月工資百分之六提繳退休金,儲存於勞工退休金個人專戶。民國106年度無員工辦理退休。

 

東生華福委會福利

  • 三節禮金

  • 生育禮金

  • 婚喪喜慶津貼

  • 疾病住院慰問金

  • 急難救助金

  • 提供子女教育津貼

  • 員工家庭日

  台灣東洋藥品工業股份有限公司